رهبری با هم

وقتی واژه رهبر را می شنویم اولین تصویر فردی است که در جلو صف ایستاده و گروهی که در جهت مسیر وی در حال حرکتند، در این نگاه رهبران ویژگی ها و توانایی های منحصر به فردی دارند که با کمک آن برای پیروان خلق چشم انداز کرده، و با تعریف وظایفی در جهت دستیابی به این چشم انداز، شور و انگیزه دستیابی به آن را در پیروان ایجاد می نمایند. رهبران  برای زیردستان مانند یک الگوی تقلیدی هستند. از آنجا که پیروان به رهبر اعتماد دارند و به او احترام می‌گذارند، رهبر را به‌عنوان یک الگوی تقلیدی انتخاب کرده و ایده‌های او را درون خود می‌پرورانند.

ما در colead داستان جدیدی از رهبری را برای شما روایت می کنیم.

در colead رهبری یک انتخاب است که زمانی که یک فرد تصمیم می گیرد در قبال آنچه در جهان اطرافش اتفاق می افتد مسئول باشد، شکل می گیرد. بنابراین هر فردی در هر سطحی از یک تیم،سازمان و یا گروه ظرفیت رهبری دارد و می تواند یک رهبر باشد.

از سوی دیگر سازمان ها هم به اندازه کافی پویا و زنده هستند که به ایجاد رهبری در هر سطحی تعهد داشته باشند.

اگر به بودن انسان ها احترام بگذاریم و باور داشته باشیم که همه انسان ها به صورت ذاتی خلاق، توانمند و منحصر به فردند، که می توانند مسئولیت اقدامات خود را بر عهده بگیرند، آنگاه  سفر رهبری آغاز می شود.

رسالت ما درcolead کمک به رشد انسان‌هاست برای این که در هر سطحی که هستند، یک رهبر باشند، افردی که انتخاب می‌کنند از منطقه امن خود خارج شده، حرکت کرده و در قبال جهان اطرافشان تاثیرگذار باشند، بدون نگرانی در مورد این که دیگران چه کاری انجام می‌دهند یا نمی‌دهند و این سرآغاز سفر رهبری در colead است.

 

 

کوچینگ

کوچینگ درباره تحول است، و کوچ برانگیزاننده رشد و تحول است، در کوچینگ باور این است که انسان‌ها به صورت طبیعی خلاق و توانمند و بی کم و کاست هستند،  بنابراین جوهره‌ی کوچینگ این است که افراد را تشویق می‌کند تا مسئولیت‌های خود را بپذیرند، خود قدرتمندشان را تجربه کنند، سراغ یادگیری بروند، در حل مساله خلاق باشند، بتوانند تصمیمات عالی اتخاذ کنند و از تمام پتانسیل خود بهره ببرند و از جایی که هستند حرکت کرده و خود توانمندتری را تجربه کنند. آن چه که فرد می‌خواهد در زندگیش اتفاق بیفتد و راهی که برای رسیدن به آن در پیش خواهد گرفت. کوچ به افراد کمک می‌کند تا راه مناسب خود را پیدا کنند و با استفاده از مجموعه داشته‌ها، توانایی‌ها و خلاقیت خود طی طریق کنند.

ادامه خواندن “کوچینگ”

دست نوشته ها

پذیرش خویشتن : نقطه آغازین رهبری حقیقی

رهبری از درون آغاز می‌شود. پذیرش خویشتن و تمام و کمال کاستی‌ها و  بزرگی‌هایمان، سنگ بنای داشتن یک وجود با اعتبار است که به ما رخصت رهبری شدن از درونمان را میدهد. آن باور ریشه‌ای که فلسفه توسعه رهبری‌مان  را پی‌ریزی می‌کند، این است که همه افراد، بدون استثنا، ذاتا خلاق، توانمند و بی کم …

ساختن فرهنگ مبتنی بر کوچینگ

چه رخ میداد اگر فرض میکردیم همه افرادی که با آنها کار میکنیم توانایی حل مسائل خود را دارند؟ از یک منظر، سازمانها دچار این تصوراشتباهند که لازمه به وجود آوردن یک فرهنگ مبتنی بر کوچینگ، برنامه‌ریزی برای تعداد زیادی مکالمات کوچینگی یک به یک و عمیق است؛ این دیدگاه به این پاسخ قابل درک …

رویدادها

 

دوره کوچینگ(Fundamental Coach Development Program) با علی سخاوتی در تاریخ ۵ و ۶ اردیبهشت ۹۸ برگزار خواهد شد.

اطلاعات بیشتر و ثبت نام